לניהול למידה בענף הבנייה והתשתיות
התאחדות הקבלנים בוני הארץ והקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה בישראל חברו לארגון LIMI – הבית למקצוע הלמידה הארגונית.
שלושת הארגונים הקימו יחד קהילה יחידה וראשונה מסוגה בענף-
לקהילה שתי מטרות עיקריות:
שיתופיות– קידום ידע ותוכן באמצעות תחושת קהילתיות
מקצועיות- קידום יכולות בתחום הלמידה, ההדרכה ופיתוח ההון האנושי.
באמצע ספטמבר נפגשו מנהלי ומנהלות למידה, הדרכה ופיתוח ארגוני מכלל הענף הבנייה והתשתיות למפגש השקה חגיגי למסע של קהילת "הרשת לניהול למידה".
המפגש עסק בהנעה, השפעה ומיקום הלמידה, ההדרכה ופיתוח ההון האנושי בחזית ענף הבנייה והתשתיות.
המפגש התקיים במרכז פסג"ה פתח תקווה ששם לעצמו לטפח תרבות המעודדת יזמות וחדשנות ולקדם יוזמות של עובדי הוראה. חווינו איך מקום פיזי יכול לעורר השראה ללמידה.
שמענו הרצאה של תום אבן מומחה לעיצוב התנהגות וחווית משתמש. אפשר למצוא אותו במקום שקבלת החלטות, עיצוב ומדעי ההתנהגות נפגשים.
ובעיקר נפגשנו אחד עם השנייה לדבר על האתגרים והפתרונות המשותפים לכל מי תחום הלמידה, הדרכה ופיתוח הון אנושי הוא חלק מהעשיה שלהם.
פבי שליט רייטמן בן 41 נשוי לעמרי ואבא של יאיר.
מומחה בסגירת פערי ידע והתנהגות בקרב אוכלוסיות שונות ומגוונות- צוותי חינוך, צוותי רפואה, אנשי ממשל, מגזר עסקי וקהל רחב זאת באמצעות בניית תכניות ותוצרי למידה המותאמים לכל קהל יעד תוך שמירה על עקרון הפשטות והישימות של החומרים הנלמדים.
עוסק בתחום פיתוח הדרכה וניהול תוכניות למידה מעל 15 שנה בעולם העסקי והמגזר החברתי בתפקידים מפתח הדרכה של חטיבות השירות והשיווק בPartner ומנהל מרכז ההדרכה בארגון 'בטרם' לבטיחות ילדים.
כיום מנהל הלמידה במו״פ קהילות מקצועיות לומדות במכון מופ״ת, חבר צוות ניהול קהילת "למידה ארגונית" בפייסבוק וחבר מייסד בניהול קהילת בינ"ה ליהודית ישראלית.
בשנים האחרונות משלב את הידע הרב שצבר בעולם הלמידה בעשייה שלו בעולם הקהילות.