הרחבת סמכויות מכוני בקרה והגשת תוכניות עבודה בשלבים למכון הבקרה בשלב בקרת הביצוע
תוקן בחודש אוגוסט 2024 חוק המטרו והופחת שיעור היטל השבחה ומס השבחת מטרו.
פורסם צו תכנון ובנייה המרחיב את סמכויותיהן של הוועדות המקומיות העצמאיות והעצמאיות המיוחדות
ביום 19.03.2024 אושר תיקון לחוק התכנון והבניה המשנה את הרכב המועצה הארצית לתכנון ובניה – לראשונה יתמנה נציג של התאחדות הקבלנים
בעקבות פניות שקיבלנו בנוגע להוראת המעבר של הגשת בקשה להקלה, פנינו למנהל התכנון לפרסום הבהרה
ביום 17.3.24 התקיים דיון בוועדת הפנים והגנת הסביבה של הכנסת בו דרשנו פתרונות כמפורט.
שכר עובדי הכפיים יהיה השכר המינימלי במשק לפי 182 שעות חודשיות.
ביום 13.11.24 נקיים כנס בהשתתפות ד"ר יואב סרנה, יו"ר איגוד המהנדסים לשעבר, בעקבות פרסום תקן ישראלי חדש, לינק להרשמה ישלח בהקדם
האגף פועל לקיים מספר כנסים עבור קבלנים בסיווגים אלו, לרבות בנושא קבלן מוכר משרד הביטחון, פרטים בקרוב
המחירון האחרון עודכן באופן חלקי בלבד. הנושא מוכר ומטופל על ידנו.
דרשנו לעדכן את ההוראה כך שריבית הפיגורים המשולמת לקבלן תתאים לסביבת הריבית הנוכחית.
פעילות ענף הבניה נמשכת ברמה גבוהה יחסית וזאת למרות הירידה של כ-20% במספר פועלי הבניין בענף.
קצב התחלות הבניה למגורים יעמדו על כ-30,000 במחצית 2024. עם זאת היתרי הבניה למגורים בירידה של כ-30% וכך גם גמר הבניה. מכירת הדירות ברמה גבוהה גם בהשוואה לשנתיים הקודמות והיקף המשכנתאות מלמד על עליה צפויה נוספת. מחירי הדירות בקצב עליה שנתי של 12% מתחילת 2024.
מדדי התשומות בעליות של כ-0.5% בחודש. המלט והברזל התייקרו ביוני בכ-5%. התייקרות שכר הפועלים טרם באה לידי ביטוי במדדי התשומות.
אנו ממשיכים לקלוט ולהכשיר במכללות השונות ברחבי הארץ את העובדים הזרים המגיעים לישראל, בשיתוף פעולה הדוק עם תאגידי כח האדם שהצטרפו להתאחדות ולקרן.
בנוסף, אנו שבים ומזכירים כי ההערכה הרווחת היא שעד סוף שנת 2024 חובת הכשרת הבטיחות המעשית (לא רק עבודה בגובה!) תהא חובה עבור כל עובד בניה שמבקש לעבוד באתרי הבניה בישראל.
על מנת לשלוח את עובדיכם להכשרת בטיחות מעשית אנא מלאו פרטים מטה
מטה הבטיחות קורא בזאת לחברות המוסמכות לארבעה או חמישה כוכבי בטיחות, לקחת חלק ולתמוך ארגונית בתוכנית ייחודית להסמכת הנהלות של קבלני משנה וקבלנים קטנים לכוכב בטיחות ראשון.
תהליך ההסמכה הינו קצר יחסית ובסיומו יוענק כוכב בטיחות ראשון לקבלנים המשתתפים בתוכנית זו וכן יוענק כוכב זהב לחברות האם.
קהילת דור העתיד של ענף הבניה והתשתיות התכנסה השבוע, הטסנו מטוסי קרב בסימולטורים, בהנחיה של תת אלוף במילואים אילן בוגר, טייס קרב מפקד טייסת 105, בסיס רמת דוד וראש להק כוח אדם לשעבר.
קבענו יעדים לתקיפה, עלינו לטיסה -זה הרבה יותר קשה ממה שזה נראה – למדנו איך לתחקר את התוצאות, הגדרנו מדדים לשיפור ואז עלינו לעוד שתי טיסות שבהן תרגלנו עבודת צוות:
טייס ונווט שהתחלפו בינהם ושיפרו אחד את השני מתוך מטרה לנצח ביחד את יתר הזוגות.
חווינו חוויה מדהימה שניתקה אותנו קצת מהמציאות היומיומית, יצרה חיבורים בין מנהלים בענף ונתנה לנו כלי עבודה ייחודיים
באמצע ספטמבר נפגשו מנהלי ומנהלות למידה, הדרכה ופיתוח ארגוני מכלל הענף הבנייה והתשתיות למפגש השקה חגיגי למסע של קהילת "הרשת לניהול למידה".
המפגש עסק בהנעה, השפעה ומיקום הלמידה, ההדרכה ופיתוח ההון האנושי בחזית ענף הבנייה והתשתיות.
המפגש התקיים במרכז פסג"ה פתח תקווה ששם לעצמו לטפח תרבות המעודדת יזמות וחדשנות ולקדם יוזמות של עובדי הוראה. חווינו איך מקום פיזי יכול לעורר השראה ללמידה.
שמענו הרצאה של תום אבן מומחה לעיצוב התנהגות וחווית משתמש. אפשר למצוא אותו במקום שקבלת החלטות, עיצוב ומדעי ההתנהגות נפגשים.
ובעיקר נפגשנו אחד עם השנייה לדבר על האתגרים והפתרונות המשותפים לכל מי תחום הלמידה, הדרכה ופיתוח הון אנושי הוא חלק מהעשיה שלהם.
השבוע התכנסה קהילת מנהלי הפרויקטים שלנו לסיור מקצועי בפרויקט גשר הרכבת 431.
מדובר בפרויקט תשתיות רחב היקף בתוואי של 30 ק"מ המבוצע על ידי קבוצת דניה בשיתוף רכבת ישראל, הכולל בניית גשרים באורך של 6 ק"מ, ובכללם גשר המסילה, הארוך ביותר בישראל, באורך של 3.5 ק"מ.
התחלנו בביקור במרכז המבקרים של רכבת ישראל שם הכרנו את הפרויקט בכללותו, והמשכנו לסיור הנדסי בשטח בו הכרנו את שלוש השיטות בעזרתן מבוצעת הבניה – שיטת "הזיז המאוזן", שיטת גשר קורות תעלה ושיטת הדחיקה, ואת האתגרים והמורכבויות הנלווים להן.
תודה רבה לרכבת ישראל ולקבוצת דניה שאירחו אותנו, ולמנהל הפרויקטים מטעם קבוצת דניה, יונתן ציטרון, על הדרכה מקצועית ומפרה.
התאחדות הקבלנים והקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה השיקו בספטמבר את תוכנית המנטורינג הראשונה והייחודית מסוגה בענף הבניה והתשתיות.
מטרתנו לסייע למנהלים צעירים ולחברות בעלות פוטנציאל פיתוח לשפר תהליכי ניהול, לפתח ולדייק אסטרטגיות במיוחד בימים של חוסר יציבות, וללוות ולתרום לתהליכי צמיחה והתפתחות אישית של מנהלים בענף.
נבחרת המנטורים, מבכירי ומובילי ענף הבניה והתשתיות, שנבחרו בזכות מחויבותם ואחריותם הגדולה למקצוע, הוכשרה באופן מעשי, חוויתי ומעשיר לטובת ליווי מקצועי ומתן מענה מדויק ואפקטיבי לנבחרת המנטיז ("חניכים"), חברי קהילת דור העתיד, שעברו אבחון עומק של צרכי המנהלים בענף.
ערב החג נפגשו לראשונה 2 הנבחרות, המנטורים והמנטיז, ויצאו למסע למידה זוגי משותף
התוכנית של קונטק בשיתוף הטכניון ו-EY מתקרבת לסופה. 15 משתתפים מ-15 חברות שונות משתתפים בתוכנית ולומדים להוביל חדשנות בחברות מהן הגיעו, החל ממיפוי האתגרים בארגון, מציאת הפתרונות בשוק ולמידה על שיטות הטמעה של טכנולוגיות באתרי הבנייה בכדי להגדיל את הסיכוי לאימוץ יעיל של טכנולוגיות, קיצור לוחות זמנים והגדלת שורת הרווח
החברות שבתוכנית מציעות פתרונות במספר נושאים כולל חומרים חדשים, רובוטיקה תוכנות מעקב וסנסורים לניטור איכות הבטון.
אירוע הדגל של תעשיית הבנייה החכמה שבו נציג טכנולוגיות מתקדמות ושיטות בנייה מתקדמות לתיעוש הבנייה, הורדה בתלות בידיים עובדות, ייעול האתר וקיצור לוחות זמנים
הכנס קורה ב 17-18/12/24
נשמח לראותכם!
בתקופה מאתגרת זו, אנו בהתאחדות פועלים כל הזמן כדי לקדם טיפול בצרכים של כלל החברים מכל תחומי הבנייה והתשתיות ולסייע לכם להתמודד עם האתגרים שנולדו מאז פרוץ המלחמה ובכלל.
כחלק ממאמצינו, הגברנו את הפעילות התקשורתית שלנו שנועדה לתמוך בעשייה הרחבה של ההתאחדות ולקדם פתרונות שיסייעו לכם בתקופה זו. אנו, באגף השיווק והתקשורת ממשיכים לפעול מול מקבלי ההחלטות, התקשורת והציבור כדי להבטיח שקולו של ענף הבנייה יישמע ויקבל את תשומת הלב הראויה.
אנו באגף תאגידי כ"א זר לענף הבנייה מטפלים בכ-70 תאגידים ובונים יחד עם הנהגת האגף תכנית עבודה לשנתיים הקרובות.
במצגת המצורפת תוכלו לראות את פעילות האגף ברבעון האחרון.
כמו כן, האגף מרכז את כל הקשור לתחום רישום קבלנים ומנהלת קבלן מוכר.